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El nuevo modelo empresarial: conciliación entre familia y trabajo

igualdad-oportunidadesEn épocas anteriores eran escasas las mujeres que dejando por un lado su vida familiar se dedicaban al trabajo profesional. Sin embargo, los tiempos han cambiado y la mujer se ha ido introduciendo más en el campo laboral, y con ello tambien se ha buscado que los hombres dediquen más tiempo a su familia de manera que ambos puedan desarrollarse en los dos ámbitos.

Un artículo publicado recientemente por el diario online ABC.es analiza como distribuyen su jornada laboral en la actualidad los nuevos empresarios.  El crecimiento, la expansión internacional o la relación estrecha con el cliente siguen siendo valores fundamentales para los empresarios de hoy en día, que han heredado y aprendido de los impulsores de los grandes imperios empresariales y que requieren esfuerzo, sacrificio y dedicación.

Sin embargo existen muchos factores que explican las posibles diferencias en el modelo de liderazgo. Uno de los cambios fundamentales es que, en la actualidad, la mujer goza de una completa integración en el mercado laboral y su tarea ya no es unicamente doméstica, sino que trabaja fuera y dentro del hogar. Este cambio hace que se hagan necesarias leyes y compromisos de conciliación familiar para permitir a hombres y mujeres hacerse cargo de sus hogares, lo que limita el tiempo de dedicación a la empresa y al trabajo.

Otro factor que puede ser determinante en el modelo empresarial de los nuevos empresarios es la formación y la mentalidad internacional.

Los sucesores de los legados de las grandes empresas tienen en común una amplia formación en distintas universidades internacionales lo que les ha hecho conocer otro modelo empresarial, como el dominante en Europa, basado en la productividad y en el trabajo por objetivos, no en horas semanales o mensuales.

Varios estudios, como el de Edenred sobre conciliación laboral, muestran que unos horarios más racionales son sinónimo de responsabilidad corporativa. Según dicho estudio, cuando el trabajador tiene la posibilidad de decidir cómo gestiona su tiempo de trabajo, su productividad, rendimiento y efectividad aumentan. Esto genera una situación de ventaja competitiva para la organización ya que se incrementa la fidelización de los trabajadores con más talento, quienes se sienten más valorados y apoyados. En la misma linea, unos trabajadores, preparados y comprometidos con la empresa facilitan al directivo la tarea de delegar, siempre tan difícil.

Otro estudio realizado hace dos años también por Edenred muestra que los líderes empresariales, quienes tienen más fácil conciliar vida personal y trabajo, responden al perfil de mujer con hijos mientras que el perfil de directivo menos conciliador es hombre sin hijos.

La conciliación entre trabajo y familia representa hoy más que nunca un reto  para las familias, los gobiernos y las empresas, puesto que ya no son únicamente los padres de familia los que salen a trabajar sino que ahora, las madres tambien están muy involucradas en el campo laboral. Si antes era necesario implementar políticas para conciliar el trabajo y el hogar, ahora lo es más, pues no por hacer más productiva la empresa, puede olvidarse la primera empresa humana donde surgen los líderes del mañana, la familia.

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Derecho del niño a la familia

Informe-derecho-nino-a-familia-bannerEn esta oportunidad presentamos un informe elaborado por la Comisión Interamericana de Derechos Humanos en Octubre del 2013 sobre el derecho que tiene el niño a tener una familia.  El informe profundiza el análisis en esta materia y reitera su preocupación por la grave situación en la que siguen viviendo miles de niños en el hemisferio. Para prevenir que los niños se vean privados de su derecho a vivir y crecer en su familia y a ser cuidados y criados en un entorno familiar, y a la vez que garantizar su derecho a una vida digna y libre de toda forma de violencia, el informe establece recomendaciones concretas a los Estados para apoyar a las familias en sus responsabilidades de crianza.  Adicionalmente, el Informe identifica también cuáles deben ser los principios y las garantías de protección en caso que sean necesarios los cuidados alternativos, y urge a los Estados a poner fin a la institucionalización de niños y niñas mediante un proceso planificado que permita atender adecuadamente las necesidades de protección y el interés superior de los niños.

Sin duda alguna el Sistema Interamericano de Derechos Humanos hace un gran aporte a la materia.  Sin embargo, vale la pena comentar que para que el bienestar de los niños sea completo, no basta con decir que “el niño tiene derecho a la familia”.  Lo correcto sería afirmar que el niño tiene derecho a un padre y a una madre, a una familia integrada.  La línea de causalidad va así:  el niño tiene derecho a tener un papá y una mamá…. en cambio un adulto no tiene derecho a tener un hijo.

Tristemente, el informe – y como es todo en el sistema de derechos humanos- utiliza el término familia en un sentido muy amplio.  Hay que distinguir que en la actualidad  la estructura familiar ha variado y  hay muchas familias con padres separados, divorciados o padre/madre solteros.  En todos estos casos estamos hablando de familias reales que se han desintegrado por una u otra razón pero que surgieron en un principio de un hombre y una mujer y que como tal si pueden brindar al niño, aunque con carencias, los beneficios que supone el crecer con un padre (masculino) y una madre (femenino).  Son casos reales (y hasta comunes) pero no puede afirmarse que sea lo ideal. Lo triste es cuando bajo el término familia se trata de poner cualquier forma de convivencia…. algunos han llegado a decir que una familia es incluso cualquier grupo que comparte una refrigeradora ¿?…. ¿es esta la familia a la cual tiene derecho el niño? ¿una pareja de homosexuales forma realmente el entorno familiar al cual tiene derecho el niño?  Ciertamente no.  El niño tiene derecho a una familia formada por papá y mamá, unida y estable y que brinde al niño todo el amor que éste necesita. Obviamente hay situaciones familiares de padre y madre donde ese entorno de paz y amor no existe y es ahí donde tenemos que trabajar.  Debe lograrse que la familias prosperen y se mantengan unidas, por el bien de los esposos y los hijos.  Y no estamos aquí discriminando sino velando por los intereses de los niños que donde recibirán lo mejor será en un contexto donde existe un papá y una mamá, idealmente unidos bajo matrimonio.

Leyendo el informe con una concepción adecuada de familia, sí que se pueden obtener cosas buenas del mismo.  Es importante que todo niño crezca en un entorno familiar y que cuando se asignen familias sustitutas las mismas cumplan con las condiciones que garantizarán lo mejor para el niño.

Puede acceder al documento haciendo click aquí.

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La vida familiar y su relación con la economía

images-7Presentamos a continuación dos libros de la Dra. Jennifer Morse que enlazan la economía con la familia.

Jennifer Roback Morse es Doctora en Economía y, antes de ser madre, impartió clases durante quince años en la Universidad de Yale y la Universidad George Mason.   Fungió como investigadora en el Instituto Hoover  de la Universidad de Stanford, y actualmente es el Senior Research Fellow en Economía en el Instituto Acton para el Estudio de la Religión y la Libertad.

Su último libro, Love and Econmics: It takes a Family to raise a Village, defiende el valor económico y social de la maternidad, ya que, desafortunadamente, en la actualidad las madres a tiempo completo muchas veces son mal vistas por algunos sectores de la sociedad pensando que no aprovechan su tiempo de la mejor manera.

La Dra. Morse publicó en el 2001 Love and Economics:  Why the Laissez-Faire Family doesn’t work, donde hace ver que una sociedad libre necesita siempre a la familia.  En este libro, Morse afirma que “venimos al mundo, no como adultos racionales, sino como bebés impotentes, egocéntricos, e impulsivos. La familia, al cuidar y amar a los niños,  los lleva, como efecto secundario de ese amor, a ser personas confiables, que cooperan  y que confían, – cualidades sin las cuales ni los individuos ni las sociedades pueden ser verdaderamente libres -. Los llamados sustitutos de la familia – los padres solteros, los programas gubernamentales y las guarderías – no puede desempeñar este papel de la misma manera.”  En su libro la defiende a la institución familiar tradicional y demuestra que la cohabitación no es equivalente a una familia funcional.

El trabajo no remunerado que realiza un madre es invaluable y educar bien a sus hijos es  el mayor aporte que puede hacer a la sociedad.  Es importante reconocer esa realidad y agradecer a las madres su entrega y sacrifico por sacar a delante a los hijos que son el futuro de cualquier país. Además, hay que reconocer que ninguna institución puede reemplazar a un padre y una madre que trabajan en conjunto como equipo.

La lectura de estos libros ayuda a comprender un poco mejor la implorante labor que tiene la familia y su relación con la economía. Ambos libros se encuentran disponibles en Amazon.

 

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Resultados Enuesta Julio-Agosto

images-5En nuestra encuesta anterior publicamos la siguiente pregunta:
¿Cree usted que Guatemala se enfrentará al envejecimiento poblacional en los próximos 40 años?

El 48% de los encuestados considera que en Guatemala tendremos una población envejecida. Carlos  Lozano, de la Nathal Actuarios y Consultores, S.A., de México, advirtió que según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y del Observatorio Demográfico de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal),  advirtió que Guatemala tendrá una población envejecida en aproximadamente 25 años. El experto indicó que la población guatemalteca crecerá a una tasa anual promedio de 1.67% en los siguientes 40 años, mientras que las personas mayores de 60 años lo harán a razón de 3.8%.  Lo anterior implica que para 2040 habrá unos 3.8 millones de personas mayores de 60 años.

Lo invitamos a responder nuestra encuesta bimensual: En la actualidad, ¿cuál considera que es la principal fuente de información sobre sexualidad para los adolescentes?

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Portugal: la familia y los niños primero

Group Of Children Playing In ParkDesde hace unos años la situación demográfica de Portugal empeora. La tasa de fecundidad para el 2013 era de 1.21 hijos por mujer según las cifras publicadas por el Instituto Nacional de Estatística portugués.  En total, Portugal perdió casi 60.000 habitantes el año pasado: La población se estima en 10.42 millones, cerca de 150.000 menos que en 2009, último año en que aumentó.

Preocupado por el declive y el envejecimiento de la población –con más del 20% por encima de los 65 años–, el gobierno de Pedro Passos Coelho creó en febrero una comisión para estudiar las posibles soluciones a la crisis demográfica. Las conclusiones del grupo de trabajo, que se han hecho públicas recientemente, proponen una política a favor de la natalidad e incluyen casi treinta medidas.

El informe de los expertos, titulado Por un Portugal amigo de los niños, de la familia y de la natalidad (2015-2035), comienza reconociendo que las instituciones públicas no han prestado suficiente atención a la promoción de la natalidad y por ello buscan revalorizar el papel de la familia y concienciar a la población de que “todo hijo es un regalo”.

Se recomienda mejorar el tratamiento fiscal de las familias proponiendo reducciones por hijo en la base del impuesto de la renta: del 1.5% por el primer hijo y del 2% por los sucesivos. Además propone una interesante medida referida a los abuelos tomando en cuenta que son quienes con mayor frecuencia asumen el cuidado de los niños.

Pese a la importancia de las sugerencias de tipo fiscal, la mejora de la situación económica de la familia pasaría, como indica el informe, por mitigar algunos gastos.

En relación con la situación laboral de las madres, se plantea que estas puedan acogerse, después de la baja por maternidad, a un horario de media jornada, pero recibiendo también en ese periodo su sueldo íntegro.  Además, con el fin de evitar que los progenitores sean discriminados en el ámbito laboral, aconseja eximir del pago de las prestaciones sociales a aquellas empresas que contraten a mujeres embarazadas o a padres o madres con hijos menores de tres años a su cargo.

Otras propuestas van dirigidas a garantizar el equilibro entre las obligaciones familiares y las exigencias laborales. La ampliación de horarios en las guarderías, la flexibilización de la jornada de trabajo o el aumento de la oferta extraescolar, especialmente durante los periodos no lectivos, son algunas de las soluciones estudiadas en el informe.

En general en el informe destaca el deseo por lograr una cultura social a favor de la familia.   Lo importante, en cualquier caso, es que reclama tanto al sector público como al privado una mayor implicación en la mejora de las condiciones sociales y económicas de la familia, para formar una nueva “cultura comunitaria” que prestigie el entorno familiar y la natalidad. En este sentido, creen que sería útil crear un certificado de “amigo de la familia y los niños” para destacar el compromiso de las empresas y las instituciones.

 

Todas estas medidas son sin duda buenas iniciativas en el sentido que ponen a la persona y a la familia como prioridad.  Sin embargo,  hacen ver lo complejo del invierno demográfico pues suponen cargas adicionales al Estado y a la iniciativa privada al no ser siempre sostenibles.  Es importante notar que, si bien podrían mostrar resultados positivos, estos se verán únicamente a largo plazo:  los primeros síntomas de recuperación no serán visibles hasta dentro de veinte años,      -indica el informe-.  Es importante que los países que aún están a tiempo eviten llegar a esa situación logrando que desde ya todas sus instituciones reconozcan y promocionen la familia y la natalidad, asegurando a los niños las oportunidades de salud y educación para tener un buen desarrollo.

 

Fuente: Aceprensa

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España: matrimonios cada vez más tarde y menos duraderos

matrimonios cada vez más tarde y menos duraderosUna de las tendencias sociales que afecta la insitución familiar hoy en día, es que los jóvenes deciden casarse cada vez más tarde y los matrimonios cada vez duran menos tiempo.  El 31 de agosto, el periodico español, el diario Vasco publicó una noticia sobre el divorcio y la familia en la sociedad española. Los jóvenes españoles hoy en día se están casando alrededor de los 34 años en el caso de los hombres y 32 en el caso de las mujeres. El momento crítico para un matrimonio sigue siendo entre los seis y los diez años. La mayor parte de las rupturas se dan en ese período, lo que explica que buena parte de los recién divorciados sean personas en torno a los cuarenta años y que a esa edad muchos emprendan una nueva relación en busca de una segunda oportunidad. Sin embrgo, lo que llama la atención es el aumento de los divorcios en los primeros años de matrimonio.

En 2012, casi un 7% de los divorcios estaban protagonizados por parejas con dos o menos años de matrimonio. En 1998, cuando  se hizo por primera vez una estadística detallada de este fenómeno demográfico, eran menos del 2.5%. Conviene aclarar que entonces no era posible divorciarse antes de cumplirse el primer año de matrimonio. Fue a raíz de la reforma de la ley en 2005, “ley del divorcio exprés”, que una pareja puede solicitar en el juzgado la ruptura de su vínculo cuando lo desee, sin esperar a que transcurra plazo alguno.

El divorcio, por dónde se quiera ver, es una situación que afecta a las familias y es necesario buscar la raíz del porblema para poder buscar las soluciones. El hecho que los matrimonio de hoy en día sean más inestables se debe en gran medida a la aceptación completa del divorcio por parte de la sociedad. Antes no se pensabba igual y un matrimonio cuando enfrentaba porblemas buscaba como solucionar los mismos antes de acudir al rompimiento. Con las reformas legales y las facilidades que hoy se otorgan para divorcioarse, las parejas ante un menor problema deciden romper su relación. Según resalta María Silvestre, socióloga y profesora en la Universidad de Deusto, el fenómeno está relacionado «con las expectativas de respeto en una relación y con la autonomía de cada una de las partes». A su juicio, la aceptación completa del divorcio en la sociedad española y la mayor independencia económica de la mujer explican tanto el aumento del número de rupturas como el hecho de que se produzcan antes.

A las razones sociales se suman otras de ámbito más personal. Leire Iriarte, doctora en Psicología, profesora en la Universidad de Deusto y psicoterapeuta en Psicología y Psiquiatría Barraincua, afirma que en un mundo donde lo individual prima sobre cualquier otra cosa, también las relaciones amorosas son menos profundas y con un compromiso menor: «Predomina una tendencia cada vez mayor a la recompensa inmediata, a la estimulación continua», dice Iriarte.

En FADEP estamos convencidos que el divorcio no es lo mejor para lo sociedad y por lo tanto debe promoverse el matrimonio como algo que es “para toda la vida”, de manera que los jóvenes que decidan casarse puedan tener una relación exitosa y duradera: es necesario que los jóvenes aprendan a comprometerse, a entregarse, que entiendan la importancia de la confianza y la comunicación y que entiendan verdaderamente el sentido del matrimonio y la familia.

 

 

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Madre en la casa: efectos en el desarrollo educativo de los hijos

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El gobierno noruego implementó en 1998 un programa cuyo objetivo era incentivar a los padres a pasar mayor tiempo en casa con sus hijos menores de tres años. Un estudio reciente del Departamento Noruego de Estadísticas analizó el impacto de dicho programa y encontró resultados positivos: los hijos cuyas madres se han quedado en casa logran un mayor rendimiento a nivel educativo.

El informe publicado en mayo de 2013, dirgido por lo expertos Eric Bettinger, Torbjørn Hægeland y Mari Rege analiza la política implementada por el gobierno en 1998. La misma consistía en otorgar subsidios en efectivo a los padres que no utilizaran  los programas públicos de cuidado de niños.   El gobierno declaró que los principales objetivos del subsidio fueron dar a las familias la libertad financiera para quedarse en casa con sus hijos pequeños, para permitir a las propias familias elegir si deseaban ellos mismos cuidar de ellos.

El estudio concluye que el cuidado paternal es muy díficil de ser sustituido y que uno de los problemas es que las mujeres cada vez se involucran más en el campo laboral, por lo cual es necesario continuar investigando para mejorar el desarrollo educativo de los niños cuando ambos padres tienen necesidad de trabajar.

Si desea profundizar más en el estudio lo invitamos a hacer clic aquí.

 

 

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40% de la población será africana al final del siglo

población AfricaLas tendencias demográficas están transformando al mundo en un lugar africano. Naciones Unidas indica que mientras se están creando nuevas oportunidades económicas, también hay nuevos riesgos de inestablidad política y extrema pobreza. Un reporte de la mencionada agencia internacional, basado en proyecciones revisadas de población, revela un cambio demográfico sin precedentes en este siglo:  “el futuro de la humanidad está en Africa“.

En 1950 África representaba únicamente el 9% de la población mundial. Sin embargo, a finales de este siglo alrededor de un 40% de todos los seres humanos (y casi la mitad de todos los niños) serán africanos, lo cual indica uno de los cambios demográficos más rápidos y radicales en la historia, según dicho informe.

Mientras los demás continentes están enfrentando una disminución en sus nacimientos,  UNICEF proyecta que 1,8 mil millones de bebés nacerán en África durante los próximos 35 años, y la población total de África casi se cuadruplicará a alrededor de 4,2 millones a finales del siglo.

África podría cosechar un dividendo demográfico masivo de su fuerza de trabajo y el auge de la población podría “transformar el continente, rompiendo con siglos de antigüedad, ciclos de la pobreza y la desigualdad.”

Las tasas de fecundidad están disminuyendo en África, pero siguen siendo mucho más altas que en cualquier otra parte del mundo. Al mismo tiempo, la esperanza de vida y las tasas de supervivencia infantil han mejorado drásticamente en África, ayudando a explicar el auge de la población.

“Dentro de 20 años, África tendrá su primera generación de niños que pueden esperar a llegar a la edad de jubilación”, indica UNICEF. Se predice que la esperanza de vida africana llegará a 65 años en las próximas dos décadas, un gran avance si se compara con la década de 1950, cuando la esperanza de vida era menos de 40 años.

El informe insta a “una acción valiente y decidida” para hacer frente a los desafíos del auge de la población africana.  Alrededor de un cuarto de todas las mujeres en matrimonios o uniones de África subsahariana carecen de los servicios de salud materna, y es necesario mejorar los programas de educación de las niñas y acabar con el matrimonio infantil.

Fuente: The Globe and Mail

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Nivel educativo de la mujer, uso de anticonceptivos y estimadores de salud materna

anticoncetivos cifrasLa quinta Meta del Desarrollo del Milenio propuesta por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) consiste en reducir 75% la mortalidad materna al 2015. A un año de la fecha límite para alcanzar este objetivo, una serie de informes globales han sido publicados evaluando el progreso de los países miembros de la ONU.

La mayoría de estos informes usan modelos matemáticos para estimar la mortalidad materna de cada país.

Un nuevo estudio realizado por investigadores del Instituto MELISA, comparó los valores de mortalidad materna obtenidos en tres informes globales y las cifras obtenidas a partir de de datos oficiales de ocho países del continente americano, incluyendo Estados Unidos, México y Chile, todos con registros de estadísticas vitales confiables.

La investigación fue publicada en la revista británica Public Health, y reveló que dos informes globales recientes presentan diferencias entre 14% y 100% respecto a cifras de mortalidad materna oficiales en varios de los países del continente americano investigados.

En contraste, un tercer informe independiente, conducido por investigadores del Institute for Health Metrics and Evaluation (IHME) de la Universidad de Washington, publicado en The Lancet en 2010, fue considerablemente más preciso. De acuerdo con este nuevo estudio por Koch et al., la inclusión del nivel de educación de la mujer de los países, podría aumentar significativamente la precisión de las estimaciones. De hecho, la utilización de esta variable en el reporte del IHME aparentemente incrementó la exactitud de las estimaciones de muertes maternas.

Los investigadores señalaron que el nivel de educación de la mujer es un fuerte predictor no sólo de mortalidad general, sino que también de mortalidad materna. Por ejemplo, en otro estudio reciente conducido en Chile, uno de los países latinoamericanos que cuenta con estadísticas vitales confiables y que fue considerado en el artículo en Public Health, identificó que el nivel de educación fue el principal determinante del progreso de la salud materna en Chile durante los últimos 50 años, con efectos sinérgicos sobre otras variables como el acceso al cuidado prenatal, fertilidad, y la atención profesional del parto.

El Instituto MELISA sugiere utilizar datos oficiales en países que cuenten con registros confiables, los cuales han aumentado a 67 según el último informe de mortalidad materna elaborado por la ONU para el año 2013.  En caso de no estar disponibles estos datos, aquellos modelos de estimación que incluyan el nivel educativo de las mujeres serían preferibles, pues serían más precisos

Video: https://www.youtube.com/watch?v=VlQVNwqbtOU

Si desea profundizar más en estos datos lo invitamos a hacer clic aquí.

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Guatemala: índice demográfico aumentará significativamente en la capital

poblacion guatemalaHace unos días escribimos sobre el problema del envejecimiento poblacional al cual se enfrentará Guatemala en los próximos 25 años. A la par de ello el índice demográfico también aumentará en la ciudad capital por lo cual son varios los retos que debe afrontar desde ya el país para poder alcanzar un mejor desarrollo.

El pasado 24 de julio, el diario La Hora publicó una noticia alarmista acerca del crecimiento poblacional y como éste desbordará la capacidad de la ciudad capital tomando en cuenta las dificultades que hoy en día afronta: transporte colectivo, congestionamiento vial, dotación de servicios, contaminación ambiental y vulnenaribilidad ante los desastres naturales. Sin embargo todos estos problemas se pueden afrontar logrando un mejor desarrollo urbano y un mejor desarrollo en los municipios de manera que los habitantes no tengan que trasladarse a la capital buscando viviendo o trabajo.  Lo único que se necesita es una adecuada planificación y acabar con la corrupción para utilizar eficazmente los fondos del gobierno en el área de salud, educación e infraestructura.

En la página de la municipalidad de Guatemala se encuentra mucha información sobre  la ciudad capital, por ejemplo sobre su demografía, grupos erarios, calidad de la vivienda, valores de suelo, etc..  A continuación copiamos unas notas sobre la densidad poblacional de la capital (ver mapa):

” La ciudad tiene muy baja densidad bruta en general.  Los vacíos de densidad que vemos en las zonas 2, 7 y 11 principalmente son debidos a los barrancos.  Distinguimos una primera corona de puntos densos alrededor de la zona 1 que denotan los bordes del centro histórico.  Eso explica las densidades mayores en las zonas 3, 5, 6 y 8.  El borde con la zona 5 contiene el asentamiento de La Limonada.  Hay importantes distritos densos en las zonas 7, 18, 19 y 21 que son las más importantes piezas residenciales de la ciudad.  Las zonas 4, 9, 10, 13, 15, 16 y 17 tienen carácter más financiero, comercial e industrial.  Las zonas 12 y 14 tienen áreas residenciales bien definidas evidentes por su densidad.  Las zonas 24 y 25 tienen poco desarrollo urbano al momento”

El aumento poblacional en la capital, acompañado del envejecimiento poblacional, son retos demográficos que el gobierno debe tomar en cuenta al momento de elaborar planes de trabajo y crear políticas publicas puesto que ambos afectaran el futuro del país.

Para conocer información del departamento de Guatemala le invitamos a leer la publicación Caracterización Departamental, Guatemala 2012, elaborada por el INE.

 

 

 

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