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	<title>Fadep News &#187; Familia</title>
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	<description>demografía, familia, desarrollo, población</description>
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<title>Fadep News</title>
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		<title>Padres presentes</title>
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		<pubDate>Wed, 01 Sep 2010 06:06:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Beatriz Castillo</dc:creator>
				<category><![CDATA[Familia]]></category>
		<category><![CDATA[padre]]></category>
		<category><![CDATA[paternidad]]></category>

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		<description><![CDATA[En los últimos años la familia ha tenido varias transformaciones en su estructura y en su funcionamiento.  Varios factores han influenciado en este hecho,  como por ejemplo la migración o la incursión de la mujer en el trabajo profesional fuera del hogar. El  Observatorio argentino de la Maternidad  publicó en su boletin de junio el [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a class="highslide" onclick="return vz.expand(this)" href="http://fadep.org/blog/wp-content/uploads/2010/09/paternidad-1.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-1598" style="margin: 8px;" title="paternidad-1" src="http://fadep.org/blog/wp-content/uploads/2010/09/paternidad-1-150x150.jpg" alt="" width="150" height="150" /></a>En los últimos años la familia ha tenido varias transformaciones en su estructura y en su funcionamiento.  Varios factores han influenciado en este hecho,  como por ejemplo la migración o la incursión de la mujer en el trabajo profesional fuera del hogar.</p>
<p>El  Observatorio argentino de la Maternidad  publicó en su boletin de junio el artículo &#8220;Padres presentes: Instalación del tema en la agenda académica y de la sociedad civil&#8221;.  La vivencia de la paternidad está en un proceso de cambio importante y en la actualidad la paternidad ha adquirido un nuevo significado. El objetivo del artículo es &#8220;describir sintéticamente el estado de transición en el que se encuentran actualmente las funciones paternas, desmitificar su desaparición o la posibilidad de poder prescindir de ellas, y revisar los esfuerzos realizados por parte de distintos actores y sectores sociales que trabajan en pos de su revalorización.&#8221;</p>
<p>Hoy, se valora más un padre afectivo y comprometido con el sano desarrollo de sus hijos, y no solamente como proveedor económico del hogar. Este modelo emergente de paternidad está en proceso de construcción y es un tema que debe abordarse un la esfera académica y legislativa.</p>
<p>Leer <a href="http://www.o-maternidad.org.ar/documentos/wp1948903622/NewsletterdelobservatorioN31.pdf">artículo</a> completo.</p>
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		<title>Análisis del documental Demographic Winter</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 02:25:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Beatriz Castillo</dc:creator>
				<category><![CDATA[Demografía]]></category>
		<category><![CDATA[Familia]]></category>
		<category><![CDATA[invierno demográfico]]></category>
		<category><![CDATA[Población]]></category>

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		<description><![CDATA[Por:  Juan Diego Asturias Calderón El fenómeno conocido como invierno demográfico hace alusión a la inversión de la estructura demográfica común, o normal, en la cual la base de la sociedad es generalmente joven, y ésta es la mayoría de la población. Por diversos factores, dicha inversión ha ocurrido y está ocurriendo en regiones europeas [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Por:  Juan Diego Asturias Calderón</strong></p>
<p><strong><a class="highslide" onclick="return vz.expand(this)" href="http://fadep.org/blog/wp-content/uploads/2010/07/demographic_winter0.jpg"><img class="alignleft size-full wp-image-1587" style="margin: 8px;" title="demographic_winter0" src="http://fadep.org/blog/wp-content/uploads/2010/07/demographic_winter0.jpg" alt="" width="130" height="130" /></a></strong>El fenómeno conocido como invierno demográfico hace alusión a la inversión de la estructura demográfica común, o normal, en la cual la base de la sociedad es generalmente joven, y ésta es la mayoría de la población. Por diversos factores, dicha inversión ha ocurrido y está ocurriendo en regiones europeas y en norte América.</p>
<p>Para algunos expertos como sociólogos, economistas e inclusive políticos, el tema representa un verdadero problema, y debe buscarse el mecanismo para revertir la situación. Las poblaciones afectadas por este “invierno”, han tendido a envejecerse. Sumado a ello, la fuerza productiva y motor de esos países se disminuye, y pierde capacidad no sólo de producción, sino también de “evolución” social y de progreso. Esto porque se genera una estancamiento.</p>
<p>Los gobiernos, bajo recomendación de esos expertos que han lanzado un llamado de atención y una alerta para no sólo revertir la situación sino también para prevenir la misma, están buscando los medios de mantener la normalidad y evitar el conflictivo caso de que les “llueva sobre mojado”.</p>
<p>El problema de una inversión en las pirámides poblacionales no radica sólo en la característica poblacional decreciente, sino que esto afecta seriamente la estructura económica y productiva, además de que obliga a los gobiernos a tomar muchas decisiones “diferentes” o que seguramente no tomarían –y quizá ni se verían obligados a tomar– en otras circunstancias. Una de esas decisiones es promover el crecimiento de sus poblaciones. Países como Rusia y Suecia, sin mayor efectividad, han tenido que recurrir a políticas públicas orientadas a “despertar” en sus ciudadanos el deseo de procrear. Asimismo han ofrecido beneficios, privilegios y soporte a las parejas y familias que decidan tomar el camino de la procreación. Sin embargo, la gente simplemente no quiere tener hijos. <em></em></p>
<p>Otro camino que han tenido que seguir algunos gobiernos como el de Alemania y varios países escandinavos y del centro de Europa es el ofrecer beneficios, vivienda, educación gratis y manutención económica a parejas de estudiantes y a profesionales jóvenes extranjeros para que migren a esos países a desempeñar sus funciones profesionales, o graduarse, y a “criar bebés”.</p>
<p>Cabe mencionar que los países europeos con sistemas <em>cuasi</em> socialistas que tienen sistemas de pensión y retiro en los cuales la mayoría joven que labora paga el retiro de la minoría vieja retirada, se verán en un problema mayúsculo al hacerse notar el giro poblacional.</p>
<p>Los gobiernos no sólo incurren en esos gastos (en este caso “inversiones”) orientados a atraer juventudes extranjeras, o a otorgar beneficios e inclusive pagar a sus pobladores por traer criaturas al mundo, sino que también se ven obligados a aumentar las tasas impositivas, pues de alguna u otra forma el sistema de gobierno se debe mantener a pesar del decrecimiento poblacional y de la depreciación productiva.</p>
<p>Otro problema que notan los expertos es el “impacto ambiental” que genera uno de los problemas atados al invierno demográfico. El cambio en la población tampoco es sólo numérico –de cantidad– sino también de “calidad”. Con esto me refiero a la explicación que dan los analistas que explican cómo las personas están dejando de creer en la primera institución  humana y en la base de cualquier sociedad: la familia. Los divorcios están a la orden del día y los hogares monopaternales se están multiplicando. Esto no sólo genera ese ambiente psicológicamente hostil (que explicaré a continuación) sino que también genera el mencionado impacto ambiental.</p>
<p>El hecho de que muchas familias se separen, no sólo genera la ruptura familiar, sino genera demanda de vivienda, consumo de más agua y de más electricidad, sino también más contaminación (por ejemplo: antes un hogar podía tener un automóvil, tras la ruptura cada parte necesita uno). Si las familias se mantuvieran unidas y los divorcios fueran en menor cantidad, países como Estados Unidos se ahorrarían millones de litros de agua anuales y muchos más millones de kilovatios, también anualmente.</p>
<p>Como mencioné, las rupturas familiares, en este caso, no sólo generan la explicada contaminación e impactos ambientales, sino que modifican el <em>modus vivendi</em> de sus miembros separados y, especialmente de los niños afectados. En vez de crecer con ambas figuras paternales, se ven obligados a “compartir” turnos de crianza entre las partes, a vivir en dos hogares, a ser dirigidos en su desarrollo bajo dos opiniones posiblemente distintas. Los niños dejan de crecer con una mentalidad familiar y de hogar. Viven en “dos familias” y en dos casas –no hogares–. Este ambiente de divorcios, de madres solteras, etc., genera inevitablemente un cambio de mentalidad. Eso hay que advertirlo.</p>
<p>Para terminar, quizá pueda pensarse que a países sub desarrollados o en las famosas “vías de desarrollo”, como Guatemala, no les impacte el invierno demográfico de países desarrollados. Considero que esto no es así, y de alguna u otra forma, directa e indirecta, los tercermundistas se ven afectados (positiva o negativamente) por los <em>issues</em> del primer mundo.</p>
<p>Para Guatemala, específicamente, una situación de inversión demográfica en Estados Unidos (referente de “primer mundo” en su contexto regional) representaría múltiples caminos a seguir. Uno de estos estaría ligado a la inmigración. Si Estados Unidos sufriera un cambio de esa índole, y su producción (mano de obra) decayera, seguramente dejaría de deportar <em>mojados</em>, cambiaría sus políticas migratorias y buscaría la forma de adaptar sus parámetros de legalidad para los migrantes. También se vería obligado a atraer juventudes como en el caso mencionado de Alemania, o a fomentar la multiplicación nacional como los modelos ruso o sueco.</p>
<p>Luego, si la producción decayera, y mientras algunas políticas migratorias y de crecimiento demográfico se adaptan, Estados Unidos se vería motivado a comprar productos extranjeros, ya producidos, y no sólo materias primas. Esto beneficiaría a la producción guatemalteca.</p>
<p>En fin. Trátese de políticas públicas nacionales para amortiguar el problema, o de políticas migratorias, o de aumento comercial con países como el nuestro, bien se dice que la basura de unos es el tesoro de otros. Pero considero que todos los factores ligados a un problema reducido al término de “invierno demográfico”, son tan variables y requieren estudios tan específicos y profundos que considero que el saber cómo se estará en mediano, corto o largo plazo es obviamente imposible. Sí creo que las diferentes ramas de estudios sociales y científicos pueden llegar a conclusiones concretas y reorientar algunas situaciones para “salvar´” sus economías y poblaciones. En casos como estos creo imprudente el dejarlo pasar por el hecho de no querer intervenir, y estoy consciente de que el remedio puede resultar peor que la enfermedad; pero en este caso creo que remedios pueden prever y disminuir un daño mayor e irrevocable en el futuro.</p>
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		<title>Informe de violencia intrafamiliar en Guatemala</title>
		<link>http://fadep.org/blog/principal/datos/informe-de-violencia-intrafamiliar-en-guatemala/</link>
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		<pubDate>Wed, 07 Jul 2010 16:49:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Beatriz Castillo</dc:creator>
				<category><![CDATA[Datos, datos...]]></category>
		<category><![CDATA[Familia]]></category>
		<category><![CDATA[violencia]]></category>

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		<description><![CDATA[El 18 de junio el Instituto Nacional de Estadística -INE- y la Coordinadora Nacional para la Prevención de la Violencia Intrafamiliar y contra las Mujeres &#8211; CONAPREVI- presentaron el Informe de Estadísticas de Violencia Intrafamiliar 2008. Según el informe, en 2008 se registraron más de 23,700 casos de violencia intrafamiliar. De ellos, el 90% de [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a class="highslide" onclick="return vz.expand(this)" href="http://fadep.org/blog/wp-content/uploads/2010/07/violencia_familiar.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-1556" style="margin: 4px 8px;" title="violencia_familiar" src="http://fadep.org/blog/wp-content/uploads/2010/07/violencia_familiar-150x150.jpg" alt="" width="150" height="150" /></a>El 18 de junio el Instituto Nacional de Estadística -<a href="http://www.ine.gob.gt/">INE</a>- y la  Coordinadora Nacional para la Prevención de la Violencia Intrafamiliar y contra las Mujeres &#8211; CONAPREVI- presentaron el Informe de Estadísticas de Violencia Intrafamiliar 2008.</p>
<p>Según el informe, en 2008 se registraron más de 23,700 casos de violencia intrafamiliar.  De ellos, el 90% de las víctimas fueron mujeres, registrándose mayor incidencia entre las edades de 20 a 39 años.   El informe afirma que los casos de violencia intrafamiliar han aumentado ya que en 2007 se registraron 21,100 casos.</p>
<p>Aunque es probable que la violencia intrafamiliar haya aumentado, es importante considerar que parte del aumento puede deberse a que cada vez más casos son denunciados.  Este tipo de violencia muchas veces no se registra porque la víctima, generalmente la mujer, tiene miedo a denunciarlo.  Así pues, el aumento de casos registrados, si bien en parte puede ser por más violencia intrafamiliar, también puede verse afectado por una mayor denuncia.  Esto sería algo positivo porque es la forma de empezar a atacar el problema que afronta parte de la sociedad guatemalteca.</p>
<p>Para conocer la metodología de la investigación y los resultados de la misma hacer clic <a href="http://www.ine.gob.gt/index.php/sociedad/44-sociedad/132-violenciaintrafamiliar">aquí</a>.</p>
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		<title>Equilibrio entre trabajo y familia</title>
		<link>http://fadep.org/blog/articulos-originales/equilibrio-entre-trabajo-y-familia/</link>
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		<pubDate>Wed, 28 Apr 2010 16:24:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Moris Polanco</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artículos originales]]></category>
		<category><![CDATA[Familia]]></category>
		<category><![CDATA[matrimonio]]></category>
		<category><![CDATA[responsabilidad social]]></category>
		<category><![CDATA[rse]]></category>
		<category><![CDATA[Trabajo]]></category>

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		<description><![CDATA[Reproducimos el siguiente artículo de Hugo Cruz Rivas, Director Ejecutivo del Centro de Investigaciones Humanismo y Empresa (UNIS,  Research Assistant en el  International Center for Work and Family (IESE Business School, Barcelona). Agradecemos al autor la autorización para publicarlo en este sitio. El equilibrio entre trabajo, familia y vida personal: un nuevo reto para la [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a class="highslide" onclick="return vz.expand(this)" href="http://fadep.org/blog/wp-content/uploads/2010/04/RSE2.jpg"><img class="alignleft size-full wp-image-1472" title="RSE2" src="http://fadep.org/blog/wp-content/uploads/2010/04/RSE2.jpg" alt="" width="170" height="192" /></a>Reproducimos el siguiente artículo de Hugo Cruz Rivas, Director Ejecutivo del Centro de Investigaciones Humanismo y Empresa (UNIS,  <em>Research Assistant</em> en el  International Center for Work and Family (IESE Business School, Barcelona). Agradecemos al autor la autorización para publicarlo en este sitio.</p>
<div>
<div>
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: Calibri; font-size: small;"><strong>El equilibrio  entre trabajo, familia y vida personal: un nuevo reto  para la Responsabilidad Social Empresarial</strong></span></p>
<p><span style="font-family: Calibri; font-size: small;">La responsabilidad  social empresarial (RSE) puede definirse como el esfuerzo de los  directivos  por maximizar las externalidades positivas y minimizar las  externalidades  negativas de la empresa. Se entiende por externalidad todo efecto  secundario  de la actividad empresarial.   Una externalidad positiva puede ser la  generación de empleos indirectos. Una externalidad negativa es la  contaminación  ambiental que generan algunas empresas. Se les conoce como  externalidades  porque, lógicamente, las empresas no existen para dar esos resultados  pero se los topan en el camino. Son inevitables muchas veces pero la  buena noticia es que son previsibles y controlables en la mayoría de  los casos. Por esta razón, si son externalidades positivas es una  obligación  moral maximizarlas y si son negativas, minimizarlas. </span></p>
<p><span style="font-family: Calibri; font-size: small;">En su relación con  la familia de los colaboradores (usaré esta palabra en lugar de  “empleados”)  la empresa tiene también externalidades de los dos tipos, positivas  y negativas. Por esta razón, la familia se convierte en un <em>stakeholder </em> de la empresa (algunos prefieren el término “público interesado”  en lugar de <em>stakeholder</em>; yo los utilizaré indistintamente). </span></p>
<p><span style="font-family: Calibri; font-size: small;">Hablemos primero de  lo positivo. El primer efecto secundario valioso de la empresa sobre  la familia es el conjunto de oportunidades que se abren para sus  miembros  derivadas del ingreso percibido por el cabeza de familia. Por otra  parte,  la empresa puede contribuir a la generación de hábitos y conocimientos  que los colaboradores aprenden en la empresa y terminan aplicando en  beneficio de su misión familiar. </span></p>
<p><span style="font-family: Calibri; font-size: small;">Por el lado de lo  negativo  las externalidades tienen que ver con el uso del tiempo de los  colaboradores  y con el binomio estrés/energía. La actividad empresarial, de una  forma más o menos consciente, genera estrés en sus colaboradores y  consume la mayor parte de su tiempo. Es evidente que ambos efectos  colaterales  del trabajo tienen mucho que ver con la calidad de vida familiar. </span></p>
<p><span style="font-family: Calibri; font-size: small;">La responsabilidad  social empresarial en este punto comienza por reconocer que se está  teniendo ese efecto en las familias de los colaboradores. Esta última  afirmación implica que hemos desterrado la idea de que “una cosa  es la vida privada y otra cosa es el trabajo”. Es una idea equivocada  porque la persona que trabaja es una y la misma: lo que le afecte en  la familia afectará la calidad de su trabajo y viceversa. Esto es real  y lo ha sido siempre. Otra cosa es que durante décadas se haya querido  reprogramar la mente de los ejecutivos para hacerles creer que se puede  ser buen ejecutivo aunque la vida privada sea un desastre. </span></p>
<p><span style="font-family: Calibri; font-size: small;">Siguiendo el  pensamiento  de Nuria Chinchilla (IESE Business School), experta mundial en el tema,  el costo social de la no conciliación trabajo-familia es superior al  beneficio de una empresa que ha crecido con base en la filosofía del <em> workaholic </em>por una sencilla razón: su condición de crecimiento  no es sostenible, no se puede ser  <em>workaholic</em> durante  toda la vida. La salud mental y física se deteriora.  Por el contrario,  como lo demuestra la historia, sí que se puede ser buen padre o madre  de familia a la vez que se es responsable y productivo en el trabajo  durante toda una vida.  Por su parte el costo empresarial de la  no conciliación trabajo-familia también es enorme y se conoce como  lucro cesante: todo lo que se dejó de crecer o lo que se dejó de ganar  porque sus principales ejecutivos estaban al límite de sus energías  y de su nivel de estrés. </span></p>
<p><span style="font-family: Calibri; font-size: small;">¿Y qué pasa con los  solteros? No tienen familia pero tienen –necesitan tener- vida privada.  Es incorrecto caer en el juego de “como no tengo familia puedo  convertirme  en workaholic”. Porque la vida pasará la factura por ese desbalance:  ¿y la vida espiritual? ¿y la convivencia social? ¿y las aficiones  que llenan el alma? </span></p>
<p><span style="font-family: Calibri; font-size: small;">La empresa tiene en  todo esto un importante reto. Se trata de incorporar en la estrategia  las políticas y los recursos necesarios para que sus colaboradores  puedan balancear su vida laboral, familiar y personal. La  responsabilidad  social comienza aquí por cambiar un paradigma: dejar de evaluar el  rendimiento de las personas por el número de horas que están presentes  en la empresa y pasar a evaluarlas por sus resultados. Es un cambio  de cultura tanto para los colaboradores como para los directivos. </span></p>
<p><span style="font-family: Calibri; font-size: small;">Otra faceta de la RSE  con respecto a la familia es el sistema de beneficios extrasalariales.  Un seguro médico-hospitalario que cubra a cónyuge e hijos puede ser  más atractivo que el monto fijo de un sueldo. Tener una guardería  infantil para hijos de colaboradores ha probado ser una medida eficaz  para reducir el estrés de los padres, para reducir el absentismo e  incrementar la lealtad de los colaboradores hacia la empresa. Hay modos  de gestionarla: guardería propia o tercerizada, gratis o co-financiada.</span></p>
<p><span style="font-family: Calibri; font-size: small;">Menciono sólo algunas  de las políticas más comunes pero hay toda una gama que puede ir desde  cursos para mejorar la comunicación en el matrimonio, flexibilidad  para atender a parientes dependientes (ancianos, minusválidos), trabajo  a tiempo parcial, acceso a clubs familiares, etc.</span></p>
<p><span style="font-family: Calibri; font-size: small;">Lo que hace que estas  políticas funcionen es el compromiso de la alta dirección. Ese  compromiso  depende de comprender la importancia de la familia para los  colaboradores  y para la sociedad en general. Mucho se habla de que la familia es la  célula de la sociedad y mucho se habla de delincuencia y de corrupción.  Pocos han entendido con claridad el fuerte vínculo que hay entre estas  realidades. La empresa busca empleados honrados, leales y responsables  y se pierde de vista que esas virtudes o vienen de casa o difícilmente  aparecen en el camino. La empresa no genera esas virtudes, simplemente  se beneficia de la materia prima que le viene de su lugar natural que  es la familia. Como afirma Nuria Chinchilla, la familia es la  humano-factoría.  La empresa que invierte en la familia de los colaboradores se está  asegurando su futuro y el de la sociedad (eso es la verdadera  sostenibilidad). </span></p>
</div>
</div>
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		<title>Funciones indelegables de la familia</title>
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		<pubDate>Fri, 23 Apr 2010 17:28:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Beatriz Castillo</dc:creator>
				<category><![CDATA[Familia]]></category>

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		<description><![CDATA[En el boletin de febrero del 2010, la Fundación Observatorio de la Maternidad publica una entrevista a la Dra. Zelmira Bottini de Rey sobre la importancia de la familia y las funciones que en su opinión son no-delegables. La Dra. Bottini es Médica Pediatra,  Directora del Instituto de Matrimonio y Familia de la Pontificia Universidad [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a class="highslide" onclick="return vz.expand(this)" href="http://fadep.org/blog/wp-content/uploads/2010/04/comer_en_familia.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-1457" style="margin: 8px;" title="comer_en_familia" src="http://fadep.org/blog/wp-content/uploads/2010/04/comer_en_familia-150x150.jpg" alt="" width="150" height="150" /></a>En el boletin de febrero del 2010, la Fundación Observatorio de la Maternidad publica una entrevista a la Dra. Zelmira Bottini de Rey sobre la importancia de la familia y las funciones que en su opinión son no-delegables. La Dra. Bottini es Médica Pediatra,  Directora del Instituto de Matrimonio y Familia de la Pontificia Universidad Católica<br />
Argentina (UCA). Además es miembro del Instituto de Bióetica de la Academia Nacional de Ciencias Morales y Políticas y Presidenta de la Red de Institutos Universitarios Latinoamericanos de Familia (redifam).</p>
<p>La Dra. afirma que la importancia de la familia reside &#8221; en que, por un lado, asegura la fecundidad permitiendo el recambio intergeneracional. Por otra parte, es la primera institución responsable de la educación de los hijos y de su formación como futuros ciudadanos.&#8221;  En la entrevista destaca 3 funciones indelegables que ejerce la familia en el desarrollo de la sociedad:</p>
<ol>
<li>La afirmación de la persona por sí misma: la familia es el lugar donde cada persona es aceptado por lo que es.</li>
<li>La socialización: la familia natural debe proveer los conocimientos, habilidades, virtudes y relaciones<br />
que permiten que una persona experimente la pertenencia a un grupo social.  Ahí se logra una socialización primaria que habilita para futuras socializaciones más amplias.</li>
<li>La equidad generacional: en la familia, donde comparten la vida distintos miembros, se prepara a las personas para ser responsables no solo de las generaciones que las anteceden, sino también de las que vendrán.</li>
</ol>
<p>Sin duda estos son sólo 3 rasgos en los que la familia contribuye la sociedad.  Llama la atención que al revisar las distintas publicaciones que hemos hecho en este Blog, no queda duda que estas funciones están en riesgo.  Por un lado eso de que la familia &#8220;asegura la fecundidad&#8221; permitiendo el recambio intergeneracional, vemos que ya no es siempre así.  La tendencia de retrasar el matrimonio y nacimiento de los hijos y el afán por disminuir el tamaño de la familia o evitar el nacimiento de niños, han hecho que las tasas de fecundidad bajen a niveles alarmantes en ciertos lugares hasta el hecho que ya no se asegura  el reemplazo generacional sino que se habla de un fenómeno de despoblación.  También el derecho de la familia de ser la primera institución responsable de la educación de los hijos se ve amenazado por el afán del Estado de no cumplir el principio de subsidiariedad y decidir lo que cree ser mejor para los niños en materia como educación sexual.  Por otro lado, la realidad de que cada vez más hogares son de familias con pocos miembros (ya sea porque la pareja decide tener uno o lo máximo dos hijos, o porque los padres se separan y ya no conviven todos en el día a día) hace menos fácil la primera socialización y la equidad generacional.  Así como si un niño a crecido en su casa prácticamente solo, suele ser más dificil que sepa compartir, también a futuro probablemente le será más difícil  entregarse para el cuidado de los mayores y de las nuevas generaciones.</p>
<p>Regresando a los temas de la entrevista, en ella se destaca el hecho de que hay ciertos roles intercambiables entre padre y madre pero cada uno tiene una clara función que no la puede cumplir el otro y que radica en la diferencia que existe entre hombre y mujer.</p>
<p>Llama la atención una paradoja mencionada por la Dra. Bottini. &#8220;En los distintos medios se declara la trascendencia de la familia. También las encuestas, externas y del país, muestran la valoración positiva que ella tiene para gran parte de la población, incluidos los más jóvenes. Sin embargo, se asiste a un verdadero desinterés de políticos y legisladores por buscar formas de proteger y promover la familia y aliviar las tensiones, en particular de las mujeres-madres en su rol de madres y trabajadoras.&#8221;</p>
<p>FADEP está convencido que es importante que como país veamos el impacto que toda política pública y legislación tiene en la familia, y lo necesario que es generar propuestas que promuevan la familia en general (no sólo propuestas aisladas por el niño, el jóven, la mujer o el adulto mayor), ya que en la medida que tengamos familias fuertes, tendremos una sociedad fuerte.</p>
<p>Acceda <a href="http://www.o-maternidad.org.ar/documentos/wp1317709843/Boletin08WEB.pdf">aquí</a> a la entrevista completa.</p>
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		<title>Crisis de la familia y violencia en la sociedad</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Apr 2010 18:06:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jean Carlos Portillo Viscarra</dc:creator>
				<category><![CDATA[Reflexión]]></category>
		<category><![CDATA[El Salvador]]></category>
		<category><![CDATA[Familia]]></category>
		<category><![CDATA[matrimonio]]></category>
		<category><![CDATA[violencia]]></category>

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		<description><![CDATA[El mes de marzo de este año 2010 será recordado por los salvadoreños. Gracias a la labor periodística de La Prensa Gráfica, se tiene la secuencia del homicidio de un estudiante de uno de los Institutos Públicos más grandes de San Salvador. Lejos de despertar morbo por ver la secuencia del ataque, lo que deseo [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a class="highslide" onclick="return vz.expand(this)" href="http://fadep.org/blog/wp-content/uploads/2010/04/san-salvador.jpg"><img class="alignleft size-medium wp-image-1442" style="margin: 2px 10px;" title="san-salvador" src="http://fadep.org/blog/wp-content/uploads/2010/04/san-salvador-300x198.jpg" alt="" width="300" height="198" /></a>El mes de marzo de este año 2010 será recordado por los salvadoreños. Gracias a la labor periodística de La Prensa Gráfica, se tiene la secuencia del homicidio de un estudiante de uno de los Institutos Públicos más grandes de San Salvador. Lejos de despertar morbo por ver la secuencia del ataque, lo que deseo es reiterar lo que dice el titular de este post: la crisis en la familia es igual a una sociedad violenta, insegura y con los valores morales por los suelos. ¿Será posible que por la rivalidad entre dos institutos públicos, por robar una camisa del instituto &#8220;rival&#8221; uno de los estudiantes (menor de edad por cierto) haya asesinado a otro con una cuchillada en el corazón? Es escalofriante, pero así es.</p>
<p>Como bien es conocido los valores que se viven en sociedad son inculcados principalmente en la familia. Nadie puede por tanto, en este tema ser &#8220;candil de la calle, oscuridad de su casa&#8221;, todo lo contrario: si en la familia no se vive el respeto, la convivencia, la armonía, la paz y un largo et cétera, no podrá pedirse que eso se viva en la sociedad en donde las diferencias son más pronunciadas, en donde no hay más vínculo que el de ser conciudadanos (que ya es bastante) y en donde por tanto los puntos de encuentro son pocos. Es necesario crear una política de protección a la familia que permita de veras que la familia viva su papel fundamental: ser la célula primaria de la sociedad.</p>
<p>Lastimosamente acá en El Salvador, esa es una asignatura pendiente de muchos políticos, entretenidos en planes de seguridad a corto o mediano plazo (que tardan en llegar por cierto), pero sin miras a largo plazo. No tienen en cuenta que ellos por más que permanezcan en cargos públicos, de elección popular, tendrán un día que retirarse de ellos, pero que la sociedad sigue avanzando (¿o retrocediendo habremos de decir?) y que por tanto deberían pensar en dejar una mejor sociedad para todos, no sólo en el instante en que les ha tocado llevar las riendas del país, sino para el futuro que es de todos.</p>
<p>Concretamente quiero traer a la memoria, porque para los hombres es fácil olvidar, que se encuentra engavetada en la Asamblea Legislativa, una reforma Constitucional importantísima para los destinos de la familia salvadoreña: la autentica definición del Matrimonio. El Partido Oficial, concretamente, no quiere aportar los votos para dar ese paso, a pesar del compromiso adquirido no sólo con las otras fracciones legislativas, sino con entidades apolíticas de la sociedad: Fundaciones en Pro de la Vida, autoridades eclesiásticas, etc. Está claro que es un tema para resguardar y reafirmar a la familia, sin que por ello se &#8220;discrimine&#8221; (de acuerdo al argumento por ellos esgrimidos) a ningún grupo. Antes bien, de no aprobarse dicha reforma se estaría dejando al margen el querer y el sentir de una gran mayoría de ciudadanos que han demostrado lo importante que resulta dicha reforma.</p>
<p>Quiere ser este un llamado también para los partidos de oposición para que retomen el tema y lo pongan nuevamente en la palestra y en la agenda de la legislatura, para que no sufra el engavetamiento del que hoy es víctima.</p>
<p>Los resultados no se verán en el corto plazo, pero la sociedad tiene una duración permanente, independiente del gobierno de turno.</p>
<p>De la familia que se tenga en una sociedad, lo repetimos de intento, se tendrá una mejor o peor sociedad.</p>
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		<title>Entrevista en la radio</title>
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		<pubDate>Sat, 06 Feb 2010 01:59:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Beatriz Castillo</dc:creator>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[empresa]]></category>
		<category><![CDATA[Familia]]></category>

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		<description><![CDATA[El lunes 8 de febrero Carroll Ríos de Rodríguez y Beatriz Castillo de Cepollina, miembros del Consejo Directivo de FADEP, serán entrevistadas en el programa &#8220;Tendencias&#8221; que se transmite en Ilumina 98.1 FM de 5:30 a 7.00 p.m.  El tema a tratar será Familia y Empresa, buscando entender la importancia de la familia y su [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a class="highslide" onclick="return vz.expand(this)" href="http://fadep.org/blog/wp-content/uploads/2010/02/trabajoyfamilia1.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-1341" style="margin: 8px;" title="trabajoyfamilia" src="http://fadep.org/blog/wp-content/uploads/2010/02/trabajoyfamilia1-150x150.jpg" alt="" width="187" height="187" /></a>El lunes 8 de febrero Carroll Ríos de Rodríguez y Beatriz Castillo de Cepollina, miembros del Consejo Directivo de FADEP, serán entrevistadas en el programa &#8220;Tendencias&#8221; que se transmite en Ilumina 98.1 FM de 5:30 a 7.00 p.m.  El tema a tratar será Familia y Empresa, buscando entender la importancia de la familia y su impacto en la vida empresarial.  Se mencionarán datos de la importancia de la estructura familiar en Guatemala, así como datos internacionales que sustentan la idea que la familia y la población son agentes importantes del desarrollo.</p>
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		<title>La forma más barata de &#8216;salvar&#8217; el planeta</title>
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		<pubDate>Fri, 11 Dec 2009 05:18:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Moris Polanco</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ecología]]></category>
		<category><![CDATA[carbono]]></category>
		<category><![CDATA[Control de la población]]></category>
		<category><![CDATA[control demográfico]]></category>
		<category><![CDATA[Copehhaguen]]></category>
		<category><![CDATA[Desarrollo]]></category>
		<category><![CDATA[emisiones de carbono]]></category>
		<category><![CDATA[Familia]]></category>
		<category><![CDATA[Optimum Population Trust]]></category>

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		<description><![CDATA[En estos días de la cumbre de Copenhague se habla mucho del compromiso que debemos asumir para &#8216;salvar&#8217; el planeta de los efectos causados por los gases de efecto invernadero. Se da por hecho que somos los seres humanos los causantes del daño a la &#8216;madre tierra&#8217; y que debemos reparar. Ya no se trata [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a class="highslide" onclick="return vz.expand(this)" href="http://fadep.org/blog/wp-content/uploads/2009/12/opt_logo1.jpg"><img class="alignleft size-medium wp-image-1224" style="margin: 3px 5px;" title="opt_logo" src="http://fadep.org/blog/wp-content/uploads/2009/12/opt_logo1-300x139.jpg" alt="opt_logo" width="300" height="139" /></a>En estos días de la cumbre de Copenhague se habla mucho del compromiso que debemos asumir para &#8216;salvar&#8217; el planeta de los efectos causados por los gases de efecto invernadero. Se da por hecho que somos los seres humanos los causantes del daño a la &#8216;madre tierra&#8217; y que debemos reparar. Ya no se trata solamente de talar menos bosques, cuidar el agua potable o buscar formas alternas de generación de energía. Se nos pide un sacrificio mayor: que dejemos de reproducirnos. A menos gente, se dice, menos &#8216;huellas&#8217; de carbono.</p>
<p>Esta, precisamente, es la ideología que sustenta a la organización Optimum Population Trust, con sede en el Reino Unido. Esta organización ha diseñado la estrategia <a href="http://www.popoffsets.com/">PopOffsets</a>, que, en sus propias palabras,</p>
<blockquote><p>es el primer proyecto en el mundo que, simple y transparentemente, permite a los individuos y organizaciones compensar sus emisiones de carbono mediante la financiación de la necesidad insatisfecha de planificación familiar y la eliminación de las múltiples barreras que afectan a las mujeres que desean tener familias más pequeñas.</p></blockquote>
<p>En el sitio de PopOffsets uno puede calcular cuánto le costará  compensar su huella de carbono durante un año si invierte en planificación familiar. La OPT ha calculado que cada 7 dólares dedicados a la planificación de la familia impedirán un nacimiento en un país en desarrollo. Como repite una y otra vez, &#8220;un &#8216;no-persona&#8217; no puede producir CO2 (ni tampoco su falta de descendientes)&#8221;. Se estima que&#8221; cada 4 € dedicado a la planificación familiar ahorra una tonelada de CO2. Una reducción similar requiere  la inversión de £8 en la plantación de árboles, £15 en la energía eólica, £31 en la energía solar y £56 en la tecnología de vehículos híbridos&#8221;.</p>
<p>Como informa Michael Cook (mercatornet.com), <span id="result_box"><span style="background-color: #ffffff;" title="Preventing births of poor people (most of them in Africa) is basically the OPT's plan for the planet -- rather than helping them grow richer..">&#8220;la prevención de los nacimientos de los pobres (la mayoría de ellos en África) es básicamente el plan de OPT para el planeta &#8212;en lugar de ayudarles a crecer más ricos&#8221;.</span></span></p>
<p><span><span style="background-color: #ffffff;" title="Preventing births of poor people (most of them in Africa) is basically the OPT's plan for the planet -- rather than helping them grow richer..">Entre los fundadores y directores del Optimum Population Trust se encuentra Sir Richard Attenborough, famoso director de cine y ahora cruzado de la causa ecologista. Y no podía faltar Paul </span></span>Ehrlich, el catastrofista creador del concepto de explosión demográfica.</p>
<p>Cook cita al Prof. Furedi, un humanista secular de ideología marxista, que reflexiona sobre esta nueva tendencia:</p>
<blockquote><p>Lo que es realmente inquietante de esto, desde una perspectiva humanista, no es simplemente que haya una cruzada silenciosa contra la calidad única de la vida humana, sino la ausencia casi total del enojo sobre ello, la falta de cualquier reacción crítica contra . En los tiempos modernos, siempre han existido pequeñas camarillas de maltusianos (&#8230;). Afortunadamente, estas personas tienden a ser relegados a los márgenes de la sociedad. Pero ya no más.</p>
<p>¿Por qué es que hoy el suministro de anticonceptivos puede ser promovido como una manera sensata de reducir las emisiones de carbono? ¿Cómo explicar el silencio de los movimientos religiosos cuya teología todavía mantiene el carácter único de la vida humana? ¿Y por qué muestran tan poco interés ciertos eminentes humanistas en la lucha contra este desafío maltusiano, letal para algunos de los ideales más importantes que surgieron durante el Renacimiento y posteriormente desarrollados a través de la Ilustración?</p></blockquote>
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		<title>El nuevo gobierno de Japón busca aumentar la tasa de natalidad</title>
		<link>http://fadep.org/blog/principal/demografia/el-nuevo-gobierno-de-japon-busca-aumentar-la-tasa-de-natalidad/</link>
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		<pubDate>Tue, 08 Dec 2009 04:04:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Moris Polanco</dc:creator>
				<category><![CDATA[Demografía]]></category>
		<category><![CDATA[Familia]]></category>
		<category><![CDATA[Japón]]></category>
		<category><![CDATA[natalidad]]></category>
		<category><![CDATA[Población]]></category>

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		<description><![CDATA[Por Michael Cook, mercanotornet.com El nuevo gobierno de Japón, encabezado por el Partido Democrático de Japón, parece estar tomando en serio el problema de la población. La segunda economía mundial se prepara para la reducción de su población de 127 millones a 95 millones en 2050. Esto significa que el número de trabajadores disponibles para [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.mercatornet.com/demography/view/japans_new_government_seeks_to_boost_birth_rate/"></a><a class="highslide" onclick="return vz.expand(this)" href="http://fadep.org/blog/wp-content/uploads/2009/12/ninosjapon.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-1214" style="margin: 3px 8px;" title="ninosjapon" src="http://fadep.org/blog/wp-content/uploads/2009/12/ninosjapon-150x150.jpg" alt="ninosjapon" width="150" height="150" /></a>Por Michael Cook, mercanotornet.com</p>
<p>El nuevo gobierno de Japón, encabezado por el Partido Democrático de Japón, parece estar tomando en serio el problema de la población. La segunda economía mundial se prepara para la reducción de su población de 127 millones a 95 millones en 2050. Esto significa que el número de trabajadores disponibles para apoyar a los jubilados caerá de 3 a 1. Desafortunadamente, dado que los japoneses son notoriamente hostiles hacia la inmigración, las opciones del gobierno son limitadas. Desesperadamente buscan esquemas para  aumentar la tasa de natalidad. Éstos son algunos de los mencionados en un artículo de AFP:</p>
<ul>
<li>El nuevo Primer Ministro, Yukio Hatoyama, ha nombrado a Mizuho Fukushima, líder de un socio de coalición, como su Ministro de Estado para la tasa de natalidad decreciente y la Igualdad de Género</li>
<li> Robots para el cuidado de ancianos</li>
<li>Aumentar el número de guarderías y aumentar la ayuda financiera para las mujeres con permiso de maternidad</li>
<li>Animar a las mujeres a trabajar durante toda su vida activa. La mayoría de las mujeres abandonan la fuerza de trabajo cuando se casan o se convierten en madres</li>
<li>En efectivo para familias &#8211; 26.000 yenes (EE.UU. $ 290) por mes por cada hijo hasta la escuela media, la supresión de las tasas de matrícula de secundaria, y nuevas prestaciones para familias monoparentales.</li>
<li>Reducir el estigma hacia los nacimientos fuera del matrimonio. Sólo el 3% de los niños japoneses nacen de madres solteras, frente al 40% en los EE.UU. y el 50% en Suecia y Francia. Bajo la ley japonesa, los hijos ilegítimos tienen derecho a la mitad de la herencia que reciben los &#8220;legítimos&#8221; hermanos. El ministro de tasa de natalidad decreciente está trabajando para cambiar esta situación.</li>
</ul>
<p>Traducido por Moris Polanco</p>
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		<title>Mujeres de países altamente desarrollados vuelven a tener hijos</title>
		<link>http://fadep.org/blog/principal/tendencias/mujeres-de-paises-altamente-desarrollados-vuelven-a-tener-hijos/</link>
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		<pubDate>Wed, 02 Dec 2009 15:58:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Beatriz Castillo</dc:creator>
				<category><![CDATA[Tendencias]]></category>
		<category><![CDATA[Desarrollo]]></category>
		<category><![CDATA[Familia]]></category>
		<category><![CDATA[Población]]></category>

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		<description><![CDATA[Una investigación publicada en el mes de agosto en la prestigiosa revista científica Nature, pone de manifiesto de forma incontrovertible que hay una relación entre desarrollo humano y fecundidad.  El estudio, realizado por tres demógrafos de la Universidad de Pensilvania y de Bocconi en Milán, afirma que en el siglo XXI ha ocurrido un cambio [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft size-full wp-image-1203" style="margin: 8px;" title="family_3" src="http://fadep.org/blog/wp-content/uploads/2009/12/family_3.jpg" alt="family_3" width="302" height="201" />Una <a href="http://www.nature.com/nature/journal/v460/n7256/full/nature08230.html">investigación</a> publicada en el mes de agosto en la prestigiosa revista científica <a href="http://www.nature.com/">Nature</a>, pone de manifiesto de forma incontrovertible que hay una relación entre desarrollo humano y fecundidad.  El estudio, realizado por tres demógrafos de la Universidad de Pensilvania y de Bocconi en Milán, afirma que en el siglo XXI ha ocurrido un cambio fundamental en la correlación negativa entre fecundidad y desarrollo ya que la tendencia que antes se observaba se está revirtiendo.</p>
<p>En los países con ingresos bajos o intermedios, la cantidad promedio de nacimientos por mujer decrece a medida que avanza el Indice de Desarrollo Humano (IDH).   Cuando el índice no supera 0.85, como es el caso de 130 países de 177, según el Informe sobre Desarrollo Humano de la ONU de 2007-2008, la fecundidad baja siempre a medida que el desarrollo progresa, constataron los autores del estudio.  Sin embargo,  desde hace unos años, &#8220;en niveles de desarrollo humano avanzados, un desarrollo adicional puede revertir la tendencia de disminución de la fecundidad&#8221;, afirman los investigadores.</p>
<p>La tasa de fecundidad de los cuatro países más avanzados (Australia, Noruega, Islandia e Irlanda), fue en 2005 de 1.89 nacimientos por mujer, contra sólo 1.24 para aquellos países en donde el índice de desarrollo humano está entre 0.9 y 0.92 (por ejemplo Grecia, Alemania o Corea del Sur).</p>
<p>&#8220;Los gobiernos pueden responder al declive de la fecundidad poniendo en práctica una política que mejore la igualdad entre los sexos y la compatibilidad entre el éxito económico y profesional y la vida de familia&#8221;, comentan los investigadores.</p>
<p>A la inversa, la desigualdad entre hombres y mujeres y el desequilibrio en favor del trabajo, constatado por ejemplo en Japón y en Corea del Sur (1.26 y 1.08 nacimientos por mujer respectivamente en 2005) explicarían la muy baja tasa de fecundidad en esos países.</p>
<p>El estudio recuerda que la creencia empírica  de la relación negativa entre fecundidad y desarrollo es precisamente lo que ha causado que más de la mitad de la población mundial viva ahora en regiones cuyas tasas de fertilidad están por debajo de la tasa de reemplazo (2.1 hijos por mujer).</p>
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