“A partir del año 2015 perderemos cada año 250,000 trabajadores. Entonces faltarán ya en el mercado tres millones de empleados, sobre todo fuerzas calificadas. A la vez, los trabajadores serán cada vez mayores y aumentará el número de los no calificados”, advierte Zimmermann en declaraciones publicadas en septiembre por el rotativoHamburger Abendblatt. Ello es también reiterado por la Cámara de Comercio e Industria alemana.

El director del Instituto de Desarrollo y Población de Berlín, Reiner Klingholz dijo que la escasez de trabajadores en Alemania empeoraría en los próximos años. El número de personas en edad de trabajar en Alemania, de entre 18 y 65 años, descenderá un 30% para el 2050.

Zimmermann añade que  el retroceso de la población traerá consigo “un descenso del Producto Interior Bruto. Nuestros sistemas de seguros sociales, como las pensiones, se verán financiados por cada vez menos trabajadores, lo que traerá consigo graves problemas financieros”. Por lo que subraya que “será necesario incrementar la edad laboral hasta los 70 años. Y ni siquiera esto será suficiente. Es urgente mano de obra  inmigrante del extranjero, como mínimo 500.000 al año para asegurar la economía alemana”.

Alemania es uno de los países en donde  ya se ven las graves consecuencias del descenso de la natalidad. Los inmigrantes son una solución a corto plazo, pero Alemania deberá implementar políticas demográficas y revalorizar la familia y los hijos para  aumentar su  población.  Estos problemas confirman el hecho  que la población es un factor positivo para el desarrollo y que impulsar un control de la natalidad como política pública o generalizar la idea de que las familias deben tener un número reducido de hijos, conllevan a problemas de envejecimiento y de estancamiento de la economía.  La cantidad de hijos que una familia tiene es siempre una desición que debe ser tomada libre y responsablemente por cada pareja.

En pocas palabras, el libro afirma que la población de Italia no está en un proceso de declive demográfico sino que, por el contrario, vive una nueva “revolución demográfica”, influenciada por las fuertes migraciones, el aumento de duración de la vida, cierta recuperación de la natalidad y la conservación del vínculo entre padres e hijos.  Sin embargo, dentro del mismo “think tank” no todos coinciden en que Italia esté viviendo dicha revolución.

Por ejemplo, para el profesor Ettore Gotti Tedeschi,  economista y banquero, presidente del Instituto para las Obras de Religión, del banco del Vaticano, la  causa primera de la crisis económica de Occidente es la caída de la natalidad, la cual no es compensada por  la llegada de inmigrantes.

La reseña menciona que “no falta quien piense en soluciones alternativas a la inmigración, o al menos complementarias a ella”. Por ejemplo,  se habla de elevar la edad de la pensión, agilizar el regreso al mercado laboral de las mujeres después de dar a luz, o elevar drásticamente la productividad, en modo que se disminuya la necesidad de mano de obra por parte de las empresas. Pero, según los demógrafos, estas tres hipótesis, que no se deben descuidar, no serán suficientes para suplir la falta de trabajadores.  De una forma u otra, la inmigración es una constante y sin duda será de gran ayuda para mantener el desarrollo de Italia. Por lo tanto es importante que la sociedad sea capaz de ayudar al migrante a integrarse de la mejor forma posible, logrando que sus familias crezcan sintiéndose seguras y acogidas en el país.

Por otro lado, ciertamente existe el problema humano y social de la reducción del número de hijos, al que, por ejemplo, el prof. Ettore Gotti Tedeschi ha hecho muchas veces alusión. Y algo donde sí existe cierto consenso entre los demógrafos y los economistas es en afirmar una correlación entre el crecimiento económico y un constante, pero moderado, crecimiento demográfico.

El libro reseñado es el siguiente:

F.C. Billari, G. Dalla Zuanna, “La rivoluzione nella culla. Il declino che non c’è”, Università Bocconi Editore, Milano, 2009.

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Eso no es necesariamente así. Como Daniel Rahaut sostiene en un documento auspiciado por el Instituto Sueco de Estudios Políticos de crecimiento (en sueco aquí), no hay razón para pensar que los migrantes irán necesariamente a un determinado país, o que si lo hacen van a tener las habilidades necesarias. Examinando las distintas regiones de Eurasia, Rahaut sugiere que una variedad de factores como la falta de historia de la migración a Suecia, la idiosincrasia del mercado sueco, incluida la necesidad de dominar el idioma sueco y una economía altamente regulada, el envejecimiento de la población en los países de origen, y la falta de personas con los conocimientos necesarios, harán que la migración de reemplazo sea difícil. Si bien hay razones para estar en desacuerdo con el análisis Rahaut –en el caso de Rusia, por ejemplo, no hay razón para pensar que el envejecimiento de la población desalentará la emigración entre las cohortes reducidas, mientras que las redes de inmigración siempre se pueden configurar en los países de origen– la orientación general de su argumento merece ser escuchado en serio.

Traducido de “On the serious problems with replacement migration to Sweden (and elsewhere)”, en Demography Matters, 16 de septiembre de 2009.

En Bruselas, los siete nombres de niños más comunes son Mohamed, Adam, Rayan, Ayoub, Mehdi, Amine y Hamza. Mohamed también es el nombre más popular en las cuatro mayores ciudades de Holanda. ¿A alguien le sorprende?

Quizá no, pero un artículo reciente del Telegraph de Londres sugiere, con una cierta nota de alarma, de que “los musulmanes de Europa” está emergiendo, mientras que los responsables políticos se niegan a hablar de los problemas potenciales de esta “bomba de tiempo demográfica”. Nos recuerda un poco de Inspector Clouseau confesando: “No es mi Behm.”

Adrian Michaels escribe que “una oleada reciente de migrantes en la Unión Europea, incluyendo a millones de musulmanes, cambiará el continente más allá del reconocimiento en las próximas dos décadas …” (leer más)